Produkt zum Begriff Tariflohn:
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Stempel Beglaubigt Rechtsanwalt
Vorgangsstempel aus Holz, in verschiedenen Ausführungen, für immer wiederkehrende Texte.
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Unternehmensinterne Rechtsberatung (Herles, Christian)
Unternehmensinterne Rechtsberatung , Neben den klassischen Berufsfeldern Richterschaft und niedergelassene Anwaltschaft gehört die unternehmensbezogene Rechtsberatung zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern für Juristen. Dieser Band gibt einen praxisbezogenen Einstieg in dieses Arbeitsfeld. Zielsetzung ist ein Überblick über die Themenkreise, mit denen Unternehmensjuristen typischerweise befasst sind, wie diese einzuordnen sind und auf welche wesentlichen Gesichtspunkte es in der Praxis ankommt. Dabei wird sowohl auf die unternehmensinternen Prozesse (z.B. Einbindung von Rechtsabteilungen, Reportinglinien, Hinweispflichten, Einbindung externer Rechtsanwälte oder interne Arbeitsabläufe durch Technologie) als auch auf die besonders praxisbezogenen Rechtsgebiete (z.B. Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Geistiges Eigentum oder Datenschutz) eingegangen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220510, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Autoren: Herles, Christian, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 251, Keyword: Compliance; Legal Tech; Rechtsabteilung; Syndikusrechtsanwalt; Unternehmensanwalt; Unternehmensinterne Rechtsberatung; Unternehmensjurist; Wirtschaftsjuristen; präventives Risikomanagement, Fachschema: Beratung / Rechtsberatung~Rechtsberatung - Rechtsberater~Unternehmensrecht~Handelsrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 17, Gewicht: 476, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791054735 9783791054728, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Diller, Martin: Berufshaftpflichtversicherung für Rechtsanwälte
Berufshaftpflichtversicherung für Rechtsanwälte , Zum Werk Die vorliegende Kommentierung erläutert die marktüblichen Versicherungsbedingungen der Rechtsanwaltshaftpflichtversicherung, deren Bedeutung in jüngster Zeit genauso wie die Größenordnung der Deckungssummen immer weiter zunimmt. Die Bedingungen entsprechen in weiten Teilen auch den in Bezug auf andere beratende Berufe geltenden Klauseln. Die Erläuterungen sind deshalb auch für diese Zielgruppen relevant. Vorteile auf einen Blick einziger Kommentar zum Thema Berücksichtigung der Besonderen Bedingungen und Risikobeschreibungen (BBR-RA) Sicherheit für den Worst Case Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die umfangreichen Änderungen der BRAO durch das Gesetz zur Neuregelung des Berufsrechts der anwaltlichen und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften sowie zur Änderung weiterer Vorschriften im Bereich der rechtsberatenden Berufe, die zum 1.8.2022 in Kraft getreten sind und durch die für Sozietäten, die als Personengesellschaft geführt werden, erstmals eine eigene Versicherungspflicht statuiert wird. Ferner werden berücksichtigt gesteigerte Haftungsrisiken, beispielsweise aus den geldwäscherechtlichen Verpflichtungen oder dem Einsatz von Legal Tech, sowie die Frage, ob die derzeit am Markt verbreiteten Policen ausreichende Deckung gegen Cyber-Risiken bieten. Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Notarinnen und Notare, Steuerberaterinnen und Steuerberaterinnen und Versicherungsunternehmen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Legal Tech-Strategien für Rechtsanwälte
Legal Tech-Strategien für Rechtsanwälte , Zum Werk Die Digitalisierung stellt die Anwaltschaft auch in den kommenden Jahren vor massive Veränderungen. Vom Outsourcing digitaler Dienstleistungen, über die Kooperation mit Mandatsvermittlungsplattformen bis zu eigenen digitalen Rechtsdienstleistungen, wie Chatbots oder Smart Contracts, besteht schon heute eine große Bandbreite an Legal-Tech-Strategien. Doch wie vertragen sich diese mit dem Berufsrecht? Diese Neuerscheinung behandelt die berufsrechtlichen Möglichkeiten und Grenzen sowie den regulatorischen Rahmen (wie datenschutz-, haftungs-, versicherungs- und steuerrechtliche Fragen) anwaltlicher Legal-Tech-Strategien und regt seine Nutzer an, berufsrechtskonforme Legal-Tech-Strategien zu entwickeln und damit rechtssicher Chancen am lukrativen Markt für digitale Rechtsdienstleistungen für sich zu nutzen. Inhalt:Möglichkeiten und Grenzen nach anwaltlichem BerufsrechtZusammenarbeit mit Legal-Tech AkteurenDatenschutzrechtliche AnforderungenHaftungs- und versicherungsrechtlicher AspektSanktionenDigitalisierung im ZivilprozessKünstliche Intelligenz in Legal Tech-StrategienSituation in anderen LändernAusblick/ReformbedarfVorteile auf einen Blicklukrativer Markt für Anwältinnen und Anwältebehandelt Bezüge zu Datenschutz-, Haftungs-, Versicherungs- und Steuerrechtneue Kapitel zu KI und Digitalem Zivilprozessmit der BRAO-Reform 2022Zur Neuauflage Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen, wie die Digitalisierung im Zivilprozess oder die dramatische Weiterentwicklung Künstlicher Intelligenz (KI) neu auf und zeigt Chancen und Möglichkeiten für den Einsatz von Legal Tech. Auch alle anderen aktuellen Entwicklungen, wie die BRAO-Reform, werden behandelt, ebenso wie die aktuelle Gesetzeslage. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft und Juristinnen und Juristen in Berufsverbänden und -vereinen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Was ist ein Tariflohn?
Ein Tariflohn ist der in einem Tarifvertrag festgelegte Mindestlohn, der für bestimmte Branchen oder Berufe gilt. Er legt die Vergütung für Arbeitnehmer fest und kann je nach Tarifvertrag und Qualifikation variieren. Tariflöhne werden in der Regel von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt.
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Was bedeutet "Klage Tariflohn"?
"Klage Tariflohn" bedeutet, dass jemand rechtliche Schritte einleitet, um den Tariflohn einzufordern. Der Tariflohn ist der in einem Tarifvertrag festgelegte Mindestlohn für eine bestimmte Branche oder Tätigkeit. Wenn ein Arbeitnehmer der Meinung ist, dass er nicht den vereinbarten Tariflohn erhält, kann er eine Klage einreichen, um seine Ansprüche geltend zu machen.
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Wie wird der tariflohn festgelegt?
Der Tariflohn wird in der Regel durch Tarifverträge zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern festgelegt. Diese Tarifverträge legen die Mindestlöhne und Arbeitsbedingungen für bestimmte Branchen oder Berufe fest. Die Verhandlungen über den Tariflohn werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden geführt. Dabei spielen Faktoren wie die wirtschaftliche Lage, die Produktivität der Arbeitnehmer und die Inflation eine Rolle. Letztendlich wird der Tariflohn durch die Tarifpartner ausgehandelt und in einem Tarifvertrag festgehalten.
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Wie hoch ist der tariflohn 2020?
Wie hoch ist der tariflohn 2020? Der Tariflohn variiert je nach Branche, Region und Qualifikation der Arbeitnehmer. In einigen Branchen wie dem Bau- oder Metallgewerbe kann der Tariflohn 2020 durch Tarifverträge festgelegt sein. Es ist ratsam, sich bei der zuständigen Gewerkschaft oder dem Arbeitgeberverband über den aktuellen Tariflohn zu informieren. Zudem können gesetzliche Mindestlöhne gelten, die unabhhängig von Tarifverträgen eingehalten werden müssen.
Ähnliche Suchbegriffe für Tariflohn:
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Heussen, Benno: Time-Management für die Anwaltschaft
Time-Management für die Anwaltschaft , Zum Werk Nur wenn Anwältinnen und Anwälte ihre Arbeitsabläufe zeitlich und organisatorisch optimieren, können sie ihre Mandantschaft und sich selbst langfristig zufrieden stellen. Ein Zeitmanagement sichert also den beruflichen und privaten Erfolg und führt so zu einer optimalen "worklifebalance". Dieses Werk hilft Anwältinnen und Anwälten, die knappe Ressource Zeit bei der täglichen Arbeit voll auszuschöpfen. Die Autoren - selbst erfahrene Anwälte - geben dazu praktische Tipps und Hinweise - von der Bearbeitung des Posteingangs über die Terminplanung bis zur Abfassung von Schriftsätzen. Zahlreiche Checklisten und Grafiken veranschaulichen die Darstellung. Vorteile auf einen Blick Anregungen für die tägliche Arbeit Zeitersparnis (Freizeitgewinn) bereits durch wenige Änderungen der Arbeitsweise unterhaltsam und humorvoll geschrieben für jede Anwältin, jeden Anwalt Zur Neuauflage In der Neuauflage wird dieser von Benno Heussen begründete Klassiker zum Zeitmanagement für Anwälte aktualisiert. Seit der Vorauflage hat sich die Arbeitswelt der Anwaltschaft weiter verändert. Es gibt vielfältige technische Neuerungen, wie die fortschreitende Digitalisierung, die u.a. auch das "Homeoffice" zur Arbeitsrealität vieler in der Anwaltschaft hat werden lassen. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher (Vereinbarkeit Familie und Beruf) und auch arbeitsrechtlicher Veränderungen ergeben sich weitere Wege, die eigene Zeit geschickt und effizient einzuteilen. Die Neuauflage bietet hierfür zahlreiche neue Ansätze und behält dabei den humorvollen und unterhaltsamen Erzählduktus von Benno Heussen weitgehend bei. Zielgruppe Für die Rechtsanwaltschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Landesrecht Sachsen
Landesrecht Sachsen , Die topaktuelle 28. Auflage der Textsammlung mit den maßgeblichen Vorschriften des Freistaates Sachsen eignet sich für das Studium, das Referendariat und für die Praxis. Berücksichtigt sind u.a. das neue Gleichstellungsgesetz das neue Sächsische Hochschulgesetz das neue Sächsische Wahlgesetz mit vorgesehener neuer Sitzverteilung bei der kommenden Landtagswahl nach dem Höchstzahlverfahren nach Sainte-Lague die Änderungen des SächsVwVG, des SächsVwVfZG und des SächsKAG durch GzÄ des Verwaltungsvollstreckungsrechts und weiterer verwaltungsverfahrensrechtlicher Vorschriften im Freistaat Sachsen Ein ausführliches Register, Gliederungen und eine durchgängige Satznummerierung führen schnell zur gesuchten Norm. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Landesrecht Sachsen-Anhalt
Landesrecht Sachsen-Anhalt , Die topaktuelle 25. Auflage mit den wichtigsten Vorschriften des Landes Sachsen-Anhalt berücksichtigt alle seit Erscheinen der Vorauflage ergangenen Änderungen zu KommunalwahlG KommunalverfassungsG Kommunalwahlordnung VerwaltungsverfahrensG VerwaltungsvollstreckungsG Datenschutz-Grundverordnungs-AusfüllungsG G über öffentliche Sicherheit und Ordnung Bauordnung GerichtsorganisationsG SchulG StraßenG Die Sammlung ist für das Studium, das Referendariat und die Praxis gleichermaßen geeignet. Das ausführliche Register, Gliederungen und eine durchgängige Satznummerierung erleichtern das Auffinden der gesuchten Norm. Die Sammlung ist zum 1. juristischen Staatsexamen zugelassen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Hoffmann, Dierk: Mythos Sachsen
Mythos Sachsen , Sachsen - der selbst ernannte Musterschüler Sachsen hat den Übergang von der Plan- zur Marktwirtschaft in den 1990er-Jahren nicht schlechter, aber auch nicht besser bewältigt als die anderen ostdeutschen Bundesländer. Der wirtschaftliche Aufstieg Sachsens zum selbst ernannten Klassenprimus in Ostdeutschland ging vor allem auf Kurt Biedenkopfs Imagepolitik zurück und wirkt lange nach. Das Bild einer Staatsregierung, die vermeintlich alles im Griff hatte, passte nicht zu dem politischen Kräftefeld, in dem sich der Freistaat gegenüber der Bundesregierung und der Treuhandanstalt bewegte. Dierk Hoffmann untersucht die Kommunikations- und Privatisierungsstrategien der Landesregierung in Dresden sowie den Aushandlungsprozess bei der Privatisierung sächsischer Betriebe. Und er zeigt, wie Biedenkopf seine neoliberalen Leitbilder dem Transformationsprozess anzupassen versuchte. Die Studien zur Geschichte der Treuhandanstalt erscheinen in Kooperation mit dem Institut für Zeitgeschichte München-Berlin , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist Tariflohn in der Pflege?
Tariflohn in der Pflege bezieht sich auf die Bezahlung von Pflegekräften gemäß eines festgelegten Tarifvertrags. Dieser Tarifvertrag regelt die Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und weitere Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte. Der Tariflohn in der Pflege soll sicherstellen, dass Pflegekräfte angemessen entlohnt werden und faire Arbeitsbedingungen erhalten. Durch Tarifverträge können auch Mindestlöhne festgelegt werden, um eine angemessene Bezahlung sicherzustellen. Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt.
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Wann hat man Anspruch auf Tariflohn?
Man hat Anspruch auf Tariflohn, wenn man in einem Unternehmen arbeitet, das an einen Tarifvertrag gebunden ist. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und regeln unter anderem die Höhe der Löhne und Gehälter. Wenn ein Arbeitnehmer in einem Betrieb arbeitet, der an einen solchen Tarifvertrag gebunden ist, hat er Anspruch auf die im Tarifvertrag festgelegten Löhne. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und darauf achten, dass ihr Arbeitgeber die tariflichen Bestimmungen einhält. Wenn es Unstimmigkeiten gibt, können sich Arbeitnehmer an ihre Gewerkschaft oder an die zuständige Arbeitsbehörde wenden, um ihren Anspruch auf Tariflohn durchzusetzen.
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Wie hoch ist der Tariflohn für Tischler?
Der Tariflohn für Tischler kann je nach Region, Qualifikation und Berufserfahrung variieren. In Deutschland liegt der durchschnittliche Tariflohn für Tischler aktuell bei etwa 15 bis 20 Euro pro Stunde. Es gibt jedoch auch tarifliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland sowie zwischen verschiedenen Tarifverträgen. Um den genauen Tariflohn für Tischler herauszufinden, empfiehlt es sich, die aktuellen Tarifverträge der zuständigen Gewerkschaft oder des Arbeitgeberverbandes zu konsultieren.
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Wie hoch ist der Tariflohn für Verkäuferin?
Der Tariflohn für Verkäuferinnen kann je nach Branche, Region und Erfahrung variieren. In Deutschland liegt der durchschnittliche Tariflohn für Verkäuferinnen bei etwa 10 bis 15 Euro pro Stunde. Tarifverträge zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften legen die genauen Lohnhöhen fest. Es ist ratsam, sich über den jeweiligen Tarifvertrag der Branche zu informieren, um den genauen Tariflohn für Verkäuferinnen zu erfahren. Darüber hinaus können individuelle Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Tariflohn beeinflussen.
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